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关于天意

岗位招聘

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客服跟单(可校园招聘)

岗位职责:

1、接待客户以及接听电话,得体解答客户所咨询问题;

2、进行客户服务、印刷报价、订单处理、物流跟单;

3、客户资料的管理工作;

4、安排接送稿。

任职要求:

1、高中以上学历,可培养无相关工作经验者;

2、普通话标准、形象气质佳;

3、熟悉操作电脑,具备良好的沟通协调能力及服务意识

4、能够适应半月一次的转班工作制(8:00-17:00;12:00-21:00;15:00-24:00)。

 

销售代表(可校园招聘)

岗位职责:

1、了解企业内部规模架构及定位,熟悉企业生产设备及产品类型、工艺及生产流程;

2、拟制客户销售计划,制定与执行有效的业务策略,达成销售目标;

3、透过电话、网络、上门拜访、熟人引荐等方式开发新客户,满足客户对不同印刷工艺的需求,扩大、增加产品类型及销售范围;

4、维护客户良好的关系以及长期战略合作计划;

任职要求:

1、大专以上学历,可接受应届毕业生,如有标签或印刷行业同行营销经验可中专以上学历;

2、具有较强的事业心、责任心,良好的团队合作精神;

3、有较强的沟通协调能力及亲和力;

4、擅于主动出击,思维敏捷、积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、较强的抗压能力。

 

印前排版(可校园招聘)

岗位职责:

1、负责画册、书刊、名片等文件的检查、排版、拼版工作;

2、根据ERP上显示交货时间的紧急程度先后进行生产作业;

3、每天做好黑白机,电脑设备的清洁与保养,并做记录;

4、服从主管的正常工作的安排,并向其汇报工作。

任职资格:
1、中专以上学历,计算机类专业,也可培养无相关工作经验者;
2、熟练操作PS、CDR、AI等设计软件,能独立进行海报、画册等的排版工作;
3、认真负责,刻苦耐劳,能适应两周一次的调班(8:00-18:00;16:00-2:00)

 

精品后期(可校园招聘)

岗位职责:

1、负责印刷成品(名片、不干胶等)的后期加工,如过膜、裁剪等;

2、负责印后装订工艺的执行,包括胶装、铁环、骑马钉、手工制作精装文件夹、精装铁环、精胶装展板制作等;

3、保持工作场所、设备的整洁,参与设备的保养工作。

4、参与公司物资入库、取件、送货等工作。

5、上级主管安排的其他相关工作。

任职资格:

1、高中以上学历,可培养无相关经验者;

2、有图文店工作经验者优先;

3、具备良好的团队合作精神,服从上级安排;

4、勤恳踏实,吃苦耐劳,能适应两周一次的调班。

 

印刷机长/学徒(可校园招聘)

岗位职责:

1、根据客户需求,提供相应的印刷标准和解决方案;

2、确定符合要求的油墨、纸张等印刷工艺原料;

3、跟踪印刷订单的生产和制作,协调各环节的工作;

4、检查印刷样品,确保质量,按时交货;

5、协助筛选和评估印刷供应商;

6、协助制定印刷流程,参与流程优化和技术改进。

7、负责惠普印刷机的生产操作、日常维护和故障排查,操作机型:HP3550、HP5600、HP7000、HP7500。

 

任职资格:

1、1年以上印刷行业或相关领域工作经验优先考虑;

2、精通印刷工艺及流程,熟悉印前设计软件及流程;

3、较高的职业素养、敬业精神及团队精神,较强的协调能力、沟通能力和承压能力。

4、工作认真负责,可接受夜班,8:30-18:30   17:00-2:00。

 

外贸业务员(可校园招聘)

岗位职责:

1.独立操作和发布阿里巴巴国际站产品

2.线上线下开发跟进客户,维护客户 

任职要求:

1、大专及以上学历,英语四级,具有一定的听说读写能力,有行业经验者,熟悉操作阿里巴巴国际站,有参展经验者优先;

2、善于分析问题和解决问题的能力;

3、对客户具有一定的判断力,有耐心,坚持跟进工作;

4、具备一定的学习能力,良好的客户服务意识和积极进取心态;

5、具有团队意识,良好的业务拓展能力和商务谈判技巧,敢于挑战自己,完成业绩目标。

6、有较强的事业心、遇到问题善于思考,独立解决问题,勇于开拓和创新。

7、良好的执行力和工作责任心,服从和遵守公司制度。

 

储备干部(可校园招聘)

岗位职责

1、从基层做起,管理培训生将会在各自的方向内进行轮岗,全面熟悉某一工作方向的所有工作流程;

2、协助部门经理完成部门制度的起草及基础业务的跟进及办理。

任职要求:

1、大专及以上学历毕业生,能接受轮班工作制;

2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

4、有责任心,能承受较大的工作压力;

5、有团队协作精神,善于挑战。

6、优先条件:

 1)在校期间担任学生会、校团委干部者、社团负责人优先;

 2)具有丰富的社会实践经验者或有创业经历者优先;

 

人事专员(员工关系模块)(可校园招聘)

岗位职责:

1、负责组织各类员工活动,丰富员工业余生活,建立积极良好的秒速快3

2、负责企业内部刊物定期刊发;

3、负责公司月度社保缴存及费用统计,能及时解答员工社保等方面的咨询服务工作;

4、根据国家社保管理相关政策,有时组织公司社保基数变更、转移等日常管理工作;

5、员工工伤、医疗、生育等异常情况处理;

6、负责意外险的合同到期续签、更新名单、理赔申报等;

7、完成上级交代的其他人事工作。

任职资格:

1、本科及以上学历,人力资源、工商管理、劳动与社会保障、法律等相关专业优先;

2、至少一年以上人力资源员工关系板块工作经验,有活动组织策划、社保办理工作经验;

3、具有强烈的责任感、良好的沟通表达能力;

4、熟练操作office办公软件;

5、性格开朗活泼,积极主动。

 

财务助理(行政方向)

岗位职责:
1、外勤,办理工商证件,各类资质,填写各类申请表;
2、档案的管理;
3、报表的统计;
任职资格:
1、大专以上学历,可接受工商管理,档案管理等专业
2、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件;
3、性格耐心,稳重,有礼貌。

 

平面设计

岗位职责:
1、针对投标项目完成设计画册、杂志、相册、菜谱、广告喷绘等印刷品的设计工作;
2、了解印刷流程及基础知识,独立进行设计工作;
3、及时准确掌握项目方针及动态,方便项目更好地实现;
4、完成公司领导的其它任务。
任职要求:
1、专科以上学历,平面设计等相关专业;
2、热爱设计,有优秀的平面设计能力,具备超前的创新意识尤佳;
3、勤奋敬业、善于合作,有良好的沟通能力和团队协作精神。

 

设备工程师

岗位职责:

1、检修各分公司后工序设备(钻孔机、锁线机、切纸机);

2、研究各种新引进设备的维修;

3、及时协调仓库配件库存;

4、评估各分公司后工序设备的使用状况;

5、协助人事部培训后工序设备操作。

任职资格:

1、大专以上学历,机械工程及自动化等相关专业,具备电工和机械知识;

2、两年以上设备维修工作经验;

3、熟悉普通话和粤语;

4、能适应加班和出差。

 

C#ERP客户端开发工程师(高级)

岗位职责:

1、负责维护ERP系统模块的C#程序代码编写;

2、负责系统后台数据库脚本(存储过程,视图,函数,触发器)的代码编写;

3、负责系统实施维护及问题解决。

任职要求:

1、大专及以上学历,计算机相关专业,懂印刷行业知识可放宽;

2、两年以上.NET C#开发经验(优秀者一年以上);

3、掌握ADO.NET 、Web Service、XML等开发技术;

4、熟悉关系数据库知识,熟练编写SQL语言、存储过程;能熟练使用SQL Server、MySQL数据库;

5、优秀的面向对象设计经验,熟悉常用的设计模式;

6、有良好的软件工程知识和质量意识,有优良的编程风格习惯。

 

PHP 软件开发工程师(高级)

岗位职责:

1、根据公司项目要求,带领研发小组组进行软件开发。

2、协助项目经理参与项目策划和技术决策。

3、完成项目模块设计与开发工作,并编写相关设计和开发文档。

任职要求:

1、2年以上开发工作经验,2年以上架构设计经验,具有成功的大型网站项目开发经验,特别是电子商务类的;

2、能比较好的分析用户需求,进行软件开发前的策划工作。

3、精通PHP,具备OOP编程思想,了解设计模式,有命令行下开发经验,熟悉PHP性能优化和安全开发方法;

4、熟练掌握HTML/XHTML、CSS、Javascript、AJAX、JSON等Web页面技术;

5、熟悉Linux/Unix操作系统以及编程环境

6、 熟悉Mysql数据库,精通SQL调优和数据结构设计;

7、有良好的代码习惯和技术文档书写习惯。

8、有iWebShop应用和修改经验的优先考虑。

9、有良好的沟通能力,能承担压力。

 

人事经理

岗位职责

1、全面统筹规划公司人力资源管理,制定公司人力战略规划,并监督实施;

2、参与公司经营管理及重大问题决策,为公司高层决策者提供人力规划、组织建设等方面的建议与意见;

3、负责筹划、组织人力行政管理制度和管理流程的创建、修订,并负责监控、指导管理制度、流程的执行;

4、构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系与行政管理体系,强化人力资源管理与行政管理的专业性和规范性,提升公司核心竞争力;

5、全面负责塑造、维护与传播公司的秒速快3,加强公司与员工之间凝聚力;

6、负责各类中高级人才的甄别和选拔,指导规划员工的职业发展;

7、配合公司进行员工绩效考核制度和薪酬制度的建立、实施、修订,并负责薪酬调查和分析、做好公司各层级绩效考核的组织、实施;

8、负责员工劳动关系管理工作,合法合理规避用工风险,做好劳动合同签订、解除等管理工作;

9、负责指导人力行政整体预算的制定,并宏观监控各部门的成本费用支出;

10、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。

任职资格

1、人力资源、行政管理或相关专业,大专以上学历;

2、3年以上企业同岗位工作经验;

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;

5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力,责任心强、执行力高;

6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

 

保安

岗位职责:

1、认真、礼貌的接待来访人员,及时与被访公司或人员取得联系,经过被访人员的同意方可放行并按规定做好相关登记工作;
2、认真记录好当天所接收的快递;处理好所接收的信件和报纸等;
3、监视岗位周围的情况,发现异常问题及时制止,必要时上报领导。
任职资格:
1、能吃苦耐劳,责任心强,身体健康,五官端正,品德良好,无犯罪记录,持有效的法定证件;
2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故的预防。

 

产品主管

岗位职责:

1、根据公司新产品开发、工艺技术改进计划制订部门工作目标和计划,经批准后组织实施;

2、了解产品工艺、流程及技术开发信息,并应用于产品开发工作;

3、主持产品开发、工艺改进的日常管理工作;

4、参与产品质量问题及不合格品的审理;

5、定期收集市场、工艺、设备等数据,根据市场需求向上级提供产品开发依据及建议;

6、熟悉公司工艺及流程,不断改进公司现有产品,增强客户体验。

任职资格:

1、大专以上学历,印刷或产品设计专业优先;

2、2年以上产品开发经验,有同行业产品开发经验优先;

3、熟悉印刷工艺和流程,对用户体验及客户需求有深入理解,具备满足用户体验和市场需求的能力;

4、具有良好的沟通能力和团队合作意识,能承受一定的工作压力。

 

 

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